Muenchen | Startup Recruiting | B2B SaaS
Startup Recruiting Muenchen
Muenchner Startups suchen haeufig Kandidaten, die Enterprise-Kunden verstehen, professionell kommunizieren und trotzdem Startup-Tempo mitbringen. GENZ4GTM hilft bei Junior Hiring in den Tracks Sales, Commercial, Generalist und Techy, etwa fuer Customer Success, Marketing oder Founders Associate.
Offene Startup-Rollen in München
Live aus unserem Board. Eine Bewerbung für alle Rollen, kostenlos.
- Account Executive bei WemoloMünchen · Full-time · €66k Base · €110k OTE
- Founding GTM Lead bei LeegleMünchen · Full-time · €95k Base · €105k OTE
- Team Lead Account Executive bei TactoMünchen · Full-time
- Enterprise Account Executive bei TactoMünchen · Full-time
- Account Executive bei comstructMünchen · Full-time · €120k Base · €160k OTE
- Account Executive bei Top.legalMünchen · Full-time · €80k Base · €160k OTE
- Founder's Associate bei ComenaMünchen · Full-time · €60–90k Base
- Grid Connection Manager bei FeldwerkeMünchen · Full-time
- GTM & Partnerships Lead bei scaileMünchen · Full-time · €60–70k Base · €100k OTE
- Sales Development Representative mit SEO-Tool-Background bei scaileMünchen · Full-time · €55k Base · €80k OTE
- Founding GTM Associate bei ComenaMünchen · Full-time · €60–90k Base
- Founder's Associate (Praktikum) bei ComenaMünchen · Intern · €3.500–4.000/Monat
Warum Muenchen eigene Recruiting-Signale hat
Muenchen ist stark in B2B SaaS, Enterprise Tech, Industrial Tech, Fintech und Health Tech. Dadurch zaehlen andere Signale als bei reinen Consumer-Startups: Praezision, Kundenreife, Deutsch/Englisch, Produktverstaendnis und Zuverlaessigkeit.
GENZ4GTM matcht junge Talente nach diesen Anforderungen, der Jobtitel ist nur ein Kriterium.
- SDR und Business Development fuer Enterprise-Pipeline
- Customer Success und Account Management fuer anspruchsvolle Kunden
- Marketing und Product Marketing fuer B2B-Produkte
- Founders Associate fuer Research, Operations und Growth
- Techy Rollen fuer Product, Engineering, Data und technische GTM-Profile
Muenchen vs. Berlin im Hiring
Berlin liefert oft mehr Kandidatenvolumen. Muenchen braucht haeufig staerkeren Role-Fit, bessere Sprache und hoehere Professionalitaet. GENZ4GTM hilft Startups, diese Signale frueher zu erkennen.
Junior Startup Talent einstellen?
Verbinde Slack und schick uns deine Rolle. Interviewte junge Talente fuer Sales, Commercial, Generalist und Techy landen als Talent Drops direkt in deinem Kanal.
Talent Drops in Slack holenHäufige Fragen
Hilft GENZ4GTM auch bei Startup Recruiting in Muenchen?
Ja. GENZ4GTM deckt Muenchen in allen vier Tracks ab: Sales, Commercial, Generalist und Techy, etwa fuer Junior Sales, Customer Success, Marketing, Founders Associate oder RevOps.
Welche Rollen sind in Muenchen besonders stark?
SDR, Business Development, Customer Success, Product Marketing, Founders Associate und technische Rollen in B2B SaaS, Enterprise Tech und Industrial Tech.
Ist Deutsch fuer Muenchner Startup Rollen wichtig?
Oft ja, besonders bei DACH Sales und Customer Success. Internationale Teams koennen auch englischsprachige Rollen haben. Talente ueber GENZ4GTM sprechen in allen vier Tracks Deutsch auf C2-Niveau.