Startup Jobs Berlin

Gehalt ist das, was Jobbörsen verstecken und Kandidaten zuerst wissen wollen. Deshalb hier die Spannen von unserem eigenen Board statt eines Bundesdurchschnitts.

Das sind Grundgehälter, mit OTE dort, wo variable Vergütung dranhängt. Sie kommen aus Rollen, die Berliner Startups gerade über uns besetzen, nicht aus einer Umfrage.

Berlin hat die dichteste Startup-Szene Deutschlands, und die Teams hier stellen näher am Umsatz ein als jedes Trainee-Programm. Ein erster Job in einem Zwanzig-Personen-Team setzt dich in den Raum, in dem entschieden wird.

Viele Berliner Teams arbeiten auf Englisch. Perfektes Deutsch ist bei den meisten dieser Rollen keine Hürde — bei manchen ist es umgekehrt.

Die meisten Rollen auf dieser Seite sind für Erstjobber und Werkstudenten offen. Startups in Berlin schauen darauf, wie schnell du lernst und wie klar du kommunizierst, nicht auf Jahre im Lebenslauf.

Wenn du aus einer ganz anderen Branche kommst, ist Sales meist die offenste Tür: messbar, lernbar, und niemand fragt nach dem Studienfach.

Du legst ein Profil an und wählst deinen Track. Unternehmen durchsuchen den Pool selbst und kommen auf dich zu — deshalb bewirbst du dich einmal statt zwanzig Anschreiben zu tippen.

Für Kandidaten ist das dauerhaft kostenlos. Das Unternehmen zahlt erst, wenn jemand wirklich anfängt.