Startup Karriere | Einstieg | Bewerbung
Jobs bei Startups
Jobs bei Startups sind fuer junge Talente attraktiv, weil du frueh Verantwortung bekommst, schneller lernst und naeher am Geschaeft arbeitest. Entscheidend ist, die richtige Rolle zu waehlen: Sales, Marketing, Customer Success, Founders Associate oder Techy.
Offene Startup-Rollen in Deutschland
Live aus unserem Board. Eine Bewerbung, kostenlos, kein Lebenslauf-Pflichtfeld.
- Sales Development Representative (m/w/d)München · Full-time · €50k base · €70k OTE
- Commercial AnalystBerlin · Full-time · €45k base · €60k OTE
- Sales Development Representative (m/w/d) (€80k OTE)Berlin · Full-time · €45k Base · €80k OTE
- Sales Manager (m/w/d) Full Cycle 80k OTEBerlin · Full-time · €50k Base · €80k OTE
- GTM Generalist (m/w/d)Berlin · Full-time · €45k Base · €60k OTE
- Founding Venture Manager (m/w/d) (€120k OTE)Berlin · Full-time · €90k Base · €120k OTE
- Growth Associate (m/w/d)Berlin · Full-time · €50k Base · €80k OTE
- Founders Associate Sales Intern (m/w/d)München · Intern · 1.850 € / month
- Founding Customer Growth Lead (m/w/d)München · Full-time · €55k Base · €72k OTE
- Inside Sales Manager (m/w/d)Berlin · Full-time · €45k base · €75k OTE
- Founding GTM Associate (m/w/d) (YC-Backed)Munich · Full-time · €45k base · €65k OTE
- GTM Associate Intern (m/w/d) (YC-Backed)München · Intern · €4k/month
Was Startups wirklich suchen
Startups stellen selten nach perfekten Lebenslaeufen ein. Sie suchen Menschen, die Probleme selbststaendig loesen, mit Unsicherheit umgehen und schnell Feedback umsetzen.
Fuer Einsteiger zaehlt sichtbares Signal mehr als ein langer CV: Projekte, Kommunikation, Geschwindigkeit, Lernkurve und Ownership.
- Lernkurve: du nimmst Feedback an und wirst schnell besser
- Kommunikation: du kannst klar schreiben, sprechen und nachfragen
- Tempo: du kommst ohne Corporate-Prozess voran
- Ownership: du uebernimmst Arbeit, statt nur Aufgaben zu sammeln
Die besten Einstiegsrollen bei Startups
Der schnellste Weg fuehrt oft ueber Vertrieb, Marketing, Customer Success oder Founders Associate. Technische Profile sollten gezielt Tech Jobs und Product-nahe Rollen pruefen.
GENZ4GTM hilft dir, nicht irgendeine Startup-Stelle zu finden, sondern die Rolle, in der dein Signal wirklich passt.
Bereit fuer deinen Startup Job?
Ein Profil, passende Rollen, kostenlose Bewerbung. Wir matchen dich mit Startups, die wirklich einstellen.
Kostenlos bewerbenHäufige Fragen
Sind Jobs bei Startups gut fuer Berufseinsteiger?
Ja, wenn Rolle und Team stimmen. Gute Startup Jobs geben dir fruehe Verantwortung, klare Ziele und direktes Feedback.
Welche Jobs bei Startups passen ohne Erfahrung?
SDR, Junior Marketing, Customer Success, Werkstudentenrollen, Praktika und einige Founders-Associate-Rollen sind oft ohne klassische Berufserfahrung moeglich.
Wie bewerbe ich mich bei Startups?
Kurz, konkret und signalstark. Ueber GENZ4GTM kannst du dich einmal kostenlos fuer mehrere passende Startup-Rollen bewerben.