Sales Hiring | SDR | BDR
Junior Sales Talent einstellen
Junior Sales ist fuer Startups einer der wichtigsten Early Hires: Pipeline, Marktsignal, erste Kundengespraeche und spaeter AE-Potenzial. GENZ4GTM hilft Teams, SDR-, BDR- und Junior-Sales-Kandidaten schneller zu finden.
Offene Startup-Rollen in Deutschland
Live aus unserem Board. Eine Bewerbung für alle Rollen, kostenlos.
- Account Executive bei WemoloMünchen · Full-time · €66k Base · €110k OTE
- Account Executive bei ablefyBerlin · Full-time · €60–70k Base · €120k OTE
- Sales Development Representative bei ScalePartnersBerlin · Full-time · €45k Base · €80k OTE
- GTM / Growth Associate bei BountiBerlin · Full-time · €50k Base · €80k OTE
- GTM Engineer bei ArvanaBerlin · Full-time · €50–70k Base
- Growth Consultant bei ArvanaBerlin · Full-time · €50–70k Base
- Account Executive bei ArvanaBerlin · Full-time · €33k Base · €100k OTE
- Growth Associate bei PatternoHamburg · Full-time · €50k Base · €75k OTE
- Venture Manager bei AlmediaBerlin · Full-time · €80–110k Base
- Founder's Associate bei AlmediaBerlin · Full-time · €60–80k Base
- Team Lead Sales Development bei ScalePartnersBerlin · Full-time · €60k Base · €100k OTE
- Founding Performance Marketer bei PatternoHamburg · Full-time · €55–65k Base · €65k OTE
Was gutes Junior Sales Talent ausmacht
Ein guter Junior SDR braucht nicht zehn Jahre Erfahrung. Wichtiger sind klare Sprache, Resilienz, sauberes Follow-up, Lernkurve, Coachability und die Bereitschaft, viel Outreach zu machen.
GENZ4GTM achtet darauf, ob Kandidaten gern mit Kunden sprechen und die Realitaet von Startup Sales verstehen.
- Kommunikation auf Deutsch und/oder Englisch passend zur Rolle
- Energie fuer Outbound, Recherche und Follow-up
- CRM-Disziplin und Lernfaehigkeit
- Interesse an B2B SaaS, Produkt und Kundenproblemen
- Potenzial fuer AE, Customer Success oder Business Development
Warum Jobboersen bei SDR Hiring oft langsam sind
Viele Bewerbungen sehen auf Papier aehnlich aus. Entscheidend ist, wer jeden Tag telefoniert, schreibt, lernt und Feedback umsetzt. Danach filtert GENZ4GTM.
Fuer welche Sales Rollen
GENZ4GTM passt besonders fuer SDR, BDR, Junior Account Executive, Business Development, Sales Working Student und Sales Internship Rollen bei Startups in Berlin, Muenchen und Deutschland.
Junior Startup Talent einstellen?
Verbinde Slack und schick uns deine Rolle. Interviewte junge Talente fuer Sales, Commercial, Generalist und Techy landen als Talent Drops direkt in deinem Kanal.
Talent Drops in Slack holenHäufige Fragen
Wie stelle ich Junior Sales Talent ein?
Definiere Zielkunden, Sprache, OTE, Ramp-Up und Manager-Kapazitaet klar. GENZ4GTM liefert passende Kandidaten fuer SDR, BDR und Junior Sales Rollen.
Muss Junior Sales Erfahrung haben?
Nicht zwingend. Fuer SDR und BDR zaehlen Kommunikation, Resilienz, Lernkurve und Coachability oft mehr als vorherige Sales-Titel.
Welche Gehaelter sind fuer Junior Sales realistisch?
In Berlin liegen Junior SDR Pakete haeufig bei etwa EUR28k bis EUR38k Base und EUR40k bis EUR52k OTE, je nach Markt, Sprache und Produkt.