Lucca · Generalist · München
Senior Local HR Manager bei Lucca
München · Vollzeit
GENZ4GTM besetzt diese Rolle im Auftrag von Lucca. Du bewirbst dich bei uns, nicht bei der Firma.
Die Rolle
Für Lucca suchen wir einen Senior Local HR Manager (m/w/d) in München. Lucca ist eine europäische HR-Software für Personalverwaltung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Spesen und Gehaltsvorbereitung. Über 800 Leute in Deutschland, Frankreich, Spanien und der Schweiz, rund 8.700 Kunden in über 140 Ländern, seit Jahren etwa 40 % Wachstum im Jahr, Sitz in Paris und zum Teil im Besitz der eigenen Mitarbeitenden. In Deutschland ist das Team gerade rund zehn Leute groß, mit Büro in München, und soll sich bis 2027 verdoppeln. Du bist die HR vor Ort für Deutschland: Du machst das Münchner Büro zum vollständigen HR-Standort und hilfst, das deutsche Team bis 2027 auf 23 Leute zu verdoppeln. Du berichtest an die HR-Leitung in Paris. Gehalt nennt Lucca im Gespräch, dazu ein kollektiver Bonus. Vier Gespräche: Recruiting, deine künftige Führungskraft, eine Case Study mit dem Team und ein Abschlussgespräch. Hybrid mit bis zu zwei Tagen Homeoffice die Woche, Deutschlandticket zu 75 % bezahlt, Wellpass, Mitarbeiterbeteiligung, kollektiver Bonus, Trainings, Sprachkurse, unbegrenztes Bücherbudget und Besuche in der Zentrale in Paris.
Deine Aufgaben
- Recruiting und Employer Branding für Deutschland von Anfang bis Ende
- Führungskräfte zu Leistung, Entwicklung und Konflikten beraten
- Verträge, HRIS, Onboarding und die monatliche Payroll mit einem externen Anbieter nach deutschem Arbeitsrecht
- Gehaltsbänder und Benchmarks für Deutschland mit dem globalen C&B-Team abstimmen
- Büro, Rituale und Events für das Team organisieren
Das bringst du mit
- Mindestens 5 Jahre als HR Generalist, HR Coordinator oder HR Business Partner, am besten in einem wachsenden Tech-Unternehmen in Deutschland
- Sicher im deutschen Arbeitsrecht, in HR-Administration und Payroll
- Praktische Recruiting-Erfahrung im deutschen Markt
- Deutsch fließend oder Muttersprache, Englisch auf C1-Niveau
- Strukturiert, nahbar und lösungsorientiert
In zwei Minuten bewerben.
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„Ich habe mich während des gesamten Recruiting-Prozesses wirklich gut begleitet gefühlt. Die Kommunikation war super unkompliziert und persönlich und ich wusste immer, was mich im nächsten Schritt erwartet. Ohne euch wäre ich wahrscheinlich gar nicht auf ScalePartners aufmerksam geworden, umso mehr freue ich mich, dass es am Ende so gut gepasst hat und ich dort jetzt meinen nächsten Karriereschritt starte. Vielen Dank nochmal für die tolle Unterstützung!“
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