Centinel Analytica · Commercial · Berlin
Head of Growth bei Centinel Analytica
Berlin · Vollzeit
GENZ4GTM besetzt diese Rolle im Auftrag von Centinel Analytica. Du bewirbst dich bei uns, nicht bei der Firma.
Die Rolle
Für Centinel Analytica suchen wir einen Head of Growth (m/w/d) in Berlin. Centinel Analytica aus Berlin baut Bot- und AI-Crawler-Schutz für Websites und Apps: Die Detection erkennt Scraper, die mit echten Browsern hinter Residential Proxies arbeiten und sich als normale Besucher ausgeben, verifiziert Such- und KI-Crawler wie Googlebot und GPTBot und läuft im Stack, den Kunden schon haben, von Cloudflare und CloudFront bis Akamai und Fastly. Im eigenen Benchmark vom September 2026 hat Centinel 8 von 8 Automatisierungstools erkannt, der beste von sechs anderen Anbietern 5. Antler-backed, nach ISO/IEC 27001 zertifiziert, Kunden in Deutschland, den USA und Australien. Du verantwortest, wie Website-Betreiber Centinel entdecken, vom ersten Kontakt bis zum gebuchten Site Audit: dem kostenlosen Test, bei dem Centinel echte Scraping-Tools gegen die Seite des Kunden laufen lässt. Dafür baust du die Kanäle auf, die zu einem technischen Produkt passen, von Research und Benchmarks über SEO und Content bis Outbound und Partnerschaften, und misst, welche davon Audits bringen. Kleines, junges Team vor Ort in Berlin, Englisch ist Arbeitssprache. Du verantwortest ein Problem von Anfang bis Ende und siehst, wie deine Arbeit gegen echten Traffic läuft.
Deine Aufgaben
- Den Weg vom ersten Kontakt bis zum gebuchten Site Audit verantworten
- Kanäle aufbauen und testen: Content, SEO, Research, Outbound, Partner
- Benchmarks und Reports in Reichweite und Pipeline übersetzen
- Den Funnel messen und nachschärfen, eng mit Gründern und Sales
Das bringst du mit
- Erfahrung in B2B-Growth oder -Marketing, idealerweise für ein technisches Produkt
- Du entscheidest nach Zahlen, nicht nach Gefühl
- Du schreibst klar und ohne leere Versprechen
- Fließendes Englisch, Deutsch ein Plus
In zwei Minuten bewerben.
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„Ich habe mich während des gesamten Recruiting-Prozesses wirklich gut begleitet gefühlt. Die Kommunikation war super unkompliziert und persönlich und ich wusste immer, was mich im nächsten Schritt erwartet. Ohne euch wäre ich wahrscheinlich gar nicht auf ScalePartners aufmerksam geworden, umso mehr freue ich mich, dass es am Ende so gut gepasst hat und ich dort jetzt meinen nächsten Karriereschritt starte. Vielen Dank nochmal für die tolle Unterstützung!“
2.000+ Talente im Pool20 Placements